यह गाइड पोकेमॉन टीसीजी पॉकेट में पैरालाइज़ स्थिति की पड़ताल करता है, इसके यांत्रिकी, इलाज और रणनीतिक अनुप्रयोगों का विवरण देता है।
पोकेमॉन टीसीजी पॉकेट में लकवाग्रस्त क्या है?
लकवाग्रस्त स्थिति प्रतिद्वंद्वी के सक्रिय पोकेमोन को एक मोड़ के लिए स्थिर कर देती है, हमलों और पीछे हटने से रोकती है। यह प्रतिद्वंद्वी के चेकअप चरण के बाद उसके अगले मोड़ की शुरुआत में स्वचालित रूप से हल हो जाता है।
लकवाग्रस्त बनाम सोया हुआ
लकवाग्रस्त और सोए हुए दोनों ही हमलों और पीछे हटने को रोकते हैं। हालाँकि, लकवाग्रस्त स्वतः ठीक हो जाता है, जबकि सोए हुए को ठीक करने के लिए सिक्का उछालने या विशिष्ट कार्ड प्रभाव की आवश्यकता होती है।
पोकेमॉन पॉकेट बनाम फिजिकल पीटीसीजी में लकवाग्रस्त
भौतिक टीसीजी के विपरीत जहां फुल हील जैसे कार्ड पैरालिसिस को दूर करते हैं, पोकेमॉन पॉकेट में वर्तमान में प्रत्यक्ष काउंटर-पैरालिसिस कार्ड का अभाव है। मूल यांत्रिकी—एक मोड़ पर हमला करने या पीछे हटने में असमर्थता—सुसंगत बनी रहती है।
लकवा मारने की क्षमता वाला पोकेमॉन
वर्तमान में, केवल तीन जेनेटिक एपेक्स कार्ड पक्षाघात का कारण बनते हैं: पिनकुरचिन, इलेक्ट्रोस और आर्टिकुनो। प्रत्येक व्यक्ति सिक्का उछालने का उपयोग करता है, जिससे यह एक मौका-आधारित प्रभाव बन जाता है।
लकवे का इलाज
चार विधियां मौजूद हैं:
- समय: आपके अगले मोड़ की शुरुआत में स्थिति स्वतः समाप्त हो जाती है।
- विकास: लकवाग्रस्त पोकेमोन को विकसित करने से स्थिति दूर हो जाती है।
- पीछे हटना: पोकेमॉन को पीछे हटाने से स्थिति हट जाती है (क्योंकि बेंच पोकेमोन में विशेष शर्तें नहीं हो सकती हैं)।
- समर्थन कार्ड: वर्तमान में, केवल कोगा ही लक्षित काउंटर प्रदान करता है, लेकिन केवल वीज़िंग या मुक के लिए।
सर्वश्रेष्ठ पैरालाइज़ डेक
अकेले पक्षाघात एक मजबूत डेक आदर्श नहीं है। इसे स्लीप के साथ जोड़ना, जैसे कि आर्टिकुनो और फ्रॉस्मोथ रणनीति के साथ, अधिक प्रभावी है। यह दोनों स्थितियों को लागू करने के लिए आर्टिकुनो, फ्रॉस्मोथ और विग्लीटफ एक्स का उपयोग करता है।
नमूना पक्षाघात/सोई हुई डेक सूची
| Card | Quantity |
|---|---|
| Wigglypuff ex | 2 |
| Jigglypuff | 2 |
| Snom | 2 |
| Frosmoth | 2 |
| Articuno | 2 |
| Misty | 2 |
| Sabrina | 2 |
| X Speed | 2 |
| Professor's Research | 2 |
| Poke Ball | 2 |
यह एक रूपरेखा प्रदान करता है; गेमप्ले अनुभव के आधार पर समायोजन की अनुशंसा की जाती है।
