स्क्वायर एनिक्स ने कर्मचारियों और भागीदारों की सुरक्षा के लिए मजबूत उत्पीड़न-विरोधी नीति का अनावरण किया
स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों और सहयोगियों की सुरक्षा के लिए सक्रिय रूप से एक व्यापक उत्पीड़न-विरोधी नीति पेश की है। यह नीति स्पष्ट रूप से अस्वीकार्य व्यवहार को परिभाषित करती है, जिसमें हिंसा, मानहानि और उत्पीड़न के अन्य प्रकार के खतरे शामिल हैं। कंपनी सेवाओं से इनकार करने और ऐसे आचरण में शामिल व्यक्तियों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के अपने अधिकार का दावा करती है।
नीति का कार्यान्वयन ऑनलाइन उत्पीड़न के संबंध में गेमिंग उद्योग के भीतर बढ़ती चिंता को दर्शाता है। हाई-प्रोफाइल घटनाएं, जैसे अभिनेताओं के खिलाफ मौत की धमकी और हिंसा की धमकियों के कारण घटनाओं को रद्द करना, मजबूत सुरक्षात्मक उपायों की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है। स्क्वायर एनिक्स की निर्णायक कार्रवाई कंपनी को इस व्यापक मुद्दे से निपटने में अग्रणी के रूप में स्थापित करती है।
स्क्वायर एनिक्स वेबसाइट पर विस्तृत नीति, उत्पीड़न के व्यापक स्पेक्ट्रम को कवर करती है, जिसमें सहायक कर्मचारियों से लेकर अधिकारियों तक किसी को भी निशाना बनाया जाता है। फीडबैक को प्रोत्साहित करते हुए, कंपनी उत्पीड़न के खिलाफ एक सख्त रेखा खींचती है, विशेष रूप से निषिद्ध कार्यों की रूपरेखा तैयार करती है।
स्क्वायर एनिक्स की उत्पीड़न विरोधी नीति के तहत निषिद्ध कार्रवाइयां:
नीति स्पष्ट रूप से निम्नलिखित को प्रतिबंधित करती है:
- उत्पीड़न:हिंसा के कार्य या हिंसक धमकियाँ; अपमानजनक भाषा, धमकी, या जबरदस्ती; मानहानि या बदनामी; लगातार पूछताछ या बार-बार अवांछित संपर्क; अतिक्रमण; गैरकानूनी रोक; भेदभावपूर्ण भाषण या आचरण; गोपनीयता के आक्रमण; यौन उत्पीड़न; और पीछा करना।
- अनुचित मांगें: उत्पाद परिवर्तन, मौद्रिक मुआवजे, माफी, या सेवाओं के लिए अत्यधिक मांग या कर्मचारियों की सजा के लिए अनुचित अनुरोध।
यह नीति गेमिंग उद्योग के भीतर ऐसे उपायों की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित करती है। लिंग पहचान के आधार पर आवाज अभिनेताओं को लक्षित करने वाले ऑनलाइन दुर्व्यवहार सहित हाल के उदाहरण, समस्या की गंभीरता को दर्शाते हैं। स्क्वायर एनिक्स से जुड़ी पिछली घटनाएं, जैसे कर्मचारियों के खिलाफ मौत की धमकियां और धमकियों के कारण टूर्नामेंट रद्द करना, सक्रिय निवारक उपायों के महत्व पर और जोर देती हैं। नई नीति स्क्वायर एनिक्स के कार्यबल और भागीदारों के लिए एक सुरक्षित और अधिक सम्मानजनक वातावरण बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करती है।
