Insomniac Games ซึ่งเป็นพลังสร้างสรรค์ที่อยู่เบื้องหลังวงล้ออันเป็นที่รักและ Clank Series กำลังสำรวจช่องทางใหม่ในการปรับตัวของเกมถึงหน้าจอ ในการสัมภาษณ์เมื่อเร็ว ๆ นี้กับวาไรตี้หัวหน้าสตูดิโอร่วม Ryan Schneider แสดงความกระตือรือร้นในการเดินทางต่อไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากภาพยนตร์วงล้อและ Clank ปี 2559 “ เรารักวงล้อและ Clank โดยเฉพาะ” ชไนเดอร์กล่าวเพื่อแสดงความสนใจอย่างมากในการทบทวนแฟรนไชส์นี้บนหน้าจอขนาดใหญ่
ภาพยนตร์วงล้อและ Clank ปี 2559 ในขณะที่ได้รับบทวิจารณ์ที่หลากหลายไม่ได้ขัดขวางการนอนไม่หลับไม่ให้พิจารณาการดัดแปลงเพิ่มเติม ด้วยการเข้าซื้อกิจการของพวกเขาโดย Sony ในปี 2019 Insomniac พร้อมที่จะใช้ประโยชน์จากบันทึกการติดตามของ Sony ในการเปลี่ยนวิดีโอเกมให้กลายเป็นภาพยนตร์ที่ประสบความสำเร็จและซีรีย์ทีวี เสียงไชโยโห่ร้องการปรับตัวของ Sony ในครั้งสุดท้ายของเราได้ช่วยเสริมความมั่นใจในทิศทางนี้
ผู้เล่นตัวจริงของวิดีโอเกมดัดแปลง
ความกล้าหาญของ Sony ในการปรับวิดีโอเกมให้เป็นภาพยนตร์และรายการทีวีที่น่าสนใจนั้นเห็นได้ชัดจากความสำเร็จเมื่อเร็ว ๆ นี้เช่นภาพยนตร์ที่ไม่ได้จดบันทึกในปี 2565 และซีรีส์สุดท้ายของสหรัฐอเมริกาในปี 2023 บริษัท ยังคงขยายผลงานที่น่าตื่นเต้น Tsushima Legends Anime Series เกี่ยวกับ Crunchyroll ในปี 2027 นอกจากนี้ภาพยนตร์สารคดีของ Helldivers และภาพยนตร์ Horizon Zero Dawn Live-Action กำลังอยู่ในระหว่างการพัฒนาแม้ว่าวันที่วางจำหน่ายเฉพาะจะยังไม่เปิดเผย
ผู้ก่อตั้งและ CEO Ted Price เกษียณหลังจาก 30 ปี
ท่ามกลางการพัฒนาที่น่าตื่นเต้นเหล่านี้ Insomniac Games ได้ประกาศการเกษียณอายุของผู้ก่อตั้งและซีอีโอของพวกเขามาเป็นเวลานาน Ted Price หลังจากดำรงตำแหน่ง 30 ปีที่น่าประทับใจ ราคาที่เป็นหัวหอกแฟรนไชส์ที่เป็นสัญลักษณ์เช่น "Spyro the Dragon" "Ratchet & Clank" และ "Marvel's Spider-Man" แบ่งปันการตัดสินใจของเขาที่จะก้าวลง “ จริง ๆ แล้วฉันตัดสินใจครั้งนี้เมื่อปีที่แล้วสำหรับฉันหลังจากนานกว่า 30 ปีของการนอนไม่หลับชั้นนำฉันรู้สึกว่ามันเป็นเวลาที่จะหลีกเลี่ยงและปล่อยให้คนอื่นปูทางสำหรับทีมของเรา” ราคาอธิบาย
การเข้ายึดสายบังเหียนเป็นทหารผ่านศึก Insomniac สามคน: Ryan Schneider, Chad Dezern และ Jen Huang ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นหัวหน้าสตูดิโอร่วม ราคาแสดงความมั่นใจในการเปลี่ยนแปลงนี้โดยระบุว่า "ฉันเชื่ออย่างยิ่งว่าสำหรับเราที่จะดำเนินการต่อความสำเร็จของเราเราต้องการผู้นำที่อยู่ในอันดับต้น ๆ ที่คุ้นเคยกับวิธีที่เราทำสิ่งต่าง ๆ ผู้นำที่ช่วยสร้างวัฒนธรรมและกระบวนการของเราและผู้ที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้คน"
