Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten eine entscheidende Rolle für den Erfolg Ihres Museums. Wenn sie Erfahrungen sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei, wodurch sie in ihrer Arbeit effizienter werden. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *erhöhen können:

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, werden bestimmte und negative Ereignisse nur dann aktiv, wenn sie den erforderlichen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme dieser Mitarbeiter von der Reise könnte ein wertvolles Exponat "Qualität +1" oder sogar die Sicherheit der Expeditionspartei gefälscht werden.

Ranking hat keinen Einfluss auf die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters, hat jedoch einen Wert, der über die Routineaufgaben hinausgeht. Durch das Aufnehmen von Qualifikationsschlitzen, die den täglichen Betrieb Ihres Museums erheblich beeinträchtigen können.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann langsam und langweilig erscheinen, insbesondere während der Verwaltung Ihres Unternehmens. Es gibt jedoch wirksame Strategien, um die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter zu maximieren, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Die Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam, sodass sie in Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, sicherstellen, dass sie XP gewinnen und gleichzeitig effektiv beitragen.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal besitzt, baut sie nicht nur seinen XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher, wodurch eine Win-Win-Situation geschaffen wird.

Assistenten sollten in Bereiche eingesetzt werden, die ihren Merkmalen und Talenten übereinstimmen. Wenn ein Assistent im Kundendienst auszeichnet, sollte er nicht in einem Marketingbüro versteckt werden. Positionieren Sie sie auf dem Museumsboden, um ihre Auswirkungen auf die Gäste und ihr eigenes XP -Wachstum zu maximieren.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Die Schulung steigert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während das Training in * Two Point Museum * wird XP nicht verdient, es ebnet den Weg für zukünftige Erfahrungen, indem es neue Fähigkeiten freischaltet oder bestehende Verbesserung verbessert. Der Aufbau eines Trainingsraums und der Planung regelmäßiger Trainingseinheiten gewährleistet eine effizientere Belegschaft im Laufe der Zeit.

Durch die Auswahl einer Qualifikation während des Trainings, die mit ihrer Aufgaben übereinstimmt, können Sie ihre XP -Akkumulation beschleunigen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

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3. Expeditionen

Obwohl Expeditionen das Personal aus dem Museum wegnehmen, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP und Level zu gewinnen, insbesondere wenn sie Bereiche der Karte besuchen, die höhere XP -Belohnungen für bestimmte Mitarbeiter bieten.

Der Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15% und sollte für jede Reise berücksichtigt werden. Wenn kein anderer Element unerlässlich ist, entscheiden Sie sich für das Journal, um die XP -Gewinne zu maximieren.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen häufiger auf oder machen häufig Pausen. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Anzahl von Mitarbeitern verfügen, um Überarbeiten zu verhindern, aber vermeiden Sie zu viele müßige Mitarbeiter. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge!

Diese Strategien helfen Ihnen dabei, schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Leistung Ihres Museums zu verbessern. Weitere Tipps finden Sie in unseren anderen Spielführern!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*