如何在兩個點博物館迅速升級XP

在 *兩個點博物館 *中，從專家和助理到看門人和保安人員的每個工作人員在您的博物館的成功中都起著關鍵作用。隨著他們獲得經驗（XP），他們會釋放更好的技能，從而使他們更有效地工作。這是在 *兩個點博物館中快速升級XP的方法 *：

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員開始進行探險時，只有在達到所需等級時，某些正面和負面的事件才會變得活躍。將這些工作人員排除在旅途中可能意味著錯過一個寶貴的展覽“質量+1”，甚至危害探險隊的安全。

排名不會影響員工的日常能力，但其價值超出了常規任務。升級會解鎖資格插槽，這可能會對您的博物館的日常運營產生重大影響。

升級員工似乎會緩慢而乏味，尤其是在管理您的企業時。但是，有有效的策略可以在不犧牲生產力的情況下最大化員工的經驗。

1。員工任務

每個工作人員都有一個專業，特別是如果他們獲得資格。員工不斷地建立自己的經驗，儘管緩慢地，因此將他們保持與技能相匹配的角色，以確保他們獲得XP，同時有效地貢獻。

例如，如果專家擁有雄辯的特質，則將他們分配給領導之旅不僅建立XP，還可以增強訪客的參與和知識，從而創造出雙贏的情況。

應將助手放在與特徵和才能保持一致的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，則不應將他們藏在營銷辦公室中。將它們放置在博物館地板上，以最大程度地發揮對客人和自己的XP增長的影響。

2。定期培訓員工

培訓直接提高了員工的有效性，即使它暫時將他們從博物館的地面移走。在 *兩點博物館 *沒有獲得XP的培訓時，它通過解鎖新技能或增強現有技能來為未來的體驗增長鋪平道路。建立培訓室並安排定期培訓會議，可確保隨著時間的流逝更有效的勞動力。

在培訓期間選擇與工作職責保持一致的資格，一旦他們恢復工作，就可以加速其XP積累。

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3。探險

儘管探險隊將員工帶離博物館，但它們是獲得XP和升級的絕佳方法，尤其是在訪問地圖為特定工作人員提供更高XP獎勵的地圖區域時。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高15％，應在每次旅程中考慮。如果沒有其他項目必不可少的，請選擇最大化XP增益的期刊。

4。讓您的員工開心

快樂的員工是一個富有成效的員工。不高興，疲倦或過度勞累的員工更有可能辭職或經常休息。確保您有適當的員工來防止過度鍛煉，但要避免擁有太多的閒置員工。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況！

這些策略將幫助您快速獲得XP併升級員工，從而提高博物館的表現。有關更多提示，請查看我們的其他遊戲指南！

*現在有兩個點博物館。 **