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Comment niveler rapidement le personnel XP dans un musée à deux points

Auteur : Alexander Apr 03,2025

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et aux gardes de sécurité, joue un rôle central dans le succès de votre musée. À mesure qu'ils acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences, ce qui les rend plus efficaces dans leur travail. Voici comment niveler rapidement le personnel XP dans * Musée à deux points *:

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, à la fois positifs et négatifs, ne deviennent actifs que lorsqu'ils ont atteint le rang requis. L'exclusion de ces membres du personnel du voyage pourrait signifier manquer une précieuse exposition "qualité +1" ou même compromettre la sécurité de la partie d'expédition.

Le classement n'influence pas les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, mais elle a de la valeur au-delà des tâches de routine. La mise à niveau déverrouille les créneaux de qualification, ce qui peut avoir un impact significatif sur les opérations quotidiennes de votre musée.

Le niveau de mise en place des membres du personnel peut sembler lent et fastidieux, surtout lors de la gestion de votre entreprise. Cependant, il existe des stratégies efficaces pour maximiser l'expérience de votre personnel sans sacrifier la productivité.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification. Le personnel construit en permanence leur expérience, bien que lentement, donc les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences garantissent qu'ils gagnent XP tout en contribuant efficacement.

Par exemple, si un expert possède le trait éloquent, les affectant pour diriger des visites non seulement construit leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant une situation gagnant-gagnant.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui s'alignent sur leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il ne devrait pas être caché dans un bureau de marketing. Positionnez-les sur le sol du musée pour maximiser leur impact sur les clients et leur propre croissance XP.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation stimule directement l'efficacité du personnel, même si elle les supprime temporairement de l'étage du musée. Alors que la formation dans * Museum à deux points * ne gagne pas XP, elle ouvre la voie à des gains d'expérience future en déverrouillant de nouvelles compétences ou en améliorant ceux existants. La construction d'une salle de formation et la planification des séances de formation régulières garantissent une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

La sélection d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles peut accélérer leur accumulation XP une fois qu'ils retournent au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

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Bien que les expéditions éloignent le personnel du musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées pour des membres spécifiques du personnel.

L'article de fret "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15% et devrait être pris en compte pour chaque voyage. Si aucun autre élément n'est essentiel, optez pour le journal pour maximiser les gains XP.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un employé heureux est productif. Le personnel malheureux, fatigué ou surmené est plus susceptible de quitter ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous d'avoir le bon nombre de personnel pour éviter le surmenage, mais évitez d'avoir trop d'employés inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ces stratégies vous aideront à acquérir rapidement XP et à améliorer votre personnel, en améliorant les performances de votre musée. Pour plus de conseils, consultez nos autres guides de jeu!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *

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