如何在两个点博物馆迅速升级XP

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助理到看门人和保安人员的每个工作人员在您的博物馆的成功中都起着关键作用。随着他们获得经验（XP），他们会释放更好的技能，从而使他们更有效地工作。这是在 *两个点博物馆中快速升级XP的方法 *：

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员开始进行探险时，只有在达到所需等级时，某些正面和负面的事件才会变得活跃。将这些工作人员排除在旅途中可能意味着错过一个宝贵的展览“质量+1”，甚至危害探险队的安全。

排名不会影响员工的日常能力，但其价值超出了常规任务。升级会解锁资格插槽，这可能会对您的博物馆的日常运营产生重大影响。

升级员工似乎会缓慢而乏味，尤其是在管理您的企业时。但是，有有效的策略可以在不牺牲生产力的情况下最大化员工的经验。

1。员工任务

每个工作人员都有一个专业，特别是如果他们获得资格。员工不断地建立自己的经验，尽管缓慢地，因此将他们保持与技能相匹配的角色，以确保他们获得XP，同时有效地贡献。

例如，如果专家拥有雄辩的特质，则将他们分配给领导之旅不仅建立XP，还可以增强访客的参与和知识，从而创造出双赢的情况。

应将助手放在与特征和才能保持一致的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，则不应将他们藏在营销办公室中。将它们放置在博物馆地板上，以最大程度地发挥对客人和自己的XP增长的影响。

2。定期培训员工

培训直接提高了员工的有效性，即使它暂时将他们从博物馆的地面移走。在 *两点博物馆 *没有获得XP的培训时，它通过解锁新技能或增强现有技能来为未来的体验增长铺平道路。建立培训室并安排定期培训会议，可确保随着时间的流逝更有效的劳动力。

在培训期间选择与工作职责保持一致的资格，一旦他们恢复工作，就可以加速其XP积累。

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3。探险

尽管探险队将员工带离博物馆，但它们是获得XP和升级的绝佳方法，尤其是在访问地图为特定工作人员提供更高XP奖励的地图区域时。

货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高15％，应在每次旅程中考虑。如果没有其他项目必不可少的，请选择最大化XP增益的期刊。

4。让您的员工开心

快乐的员工是一个富有成效的员工。不高兴，疲倦或过度劳累的员工更有可能辞职或经常休息。确保您有适当的员工来防止过度锻炼，但要避免拥有太多的闲置员工。请记住，培训增加了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况！

这些策略将帮助您快速获得XP并升级员工，从而提高博物馆的表现。有关更多提示，请查看我们的其他游戏指南！

*现在有两个点博物馆。**