Как быстро выровнять персонал XP в двух точечном музее

В *двух точечном музее *, каждый сотрудник от экспертов и помощников уборщиков и охранников играет ключевую роль в успехе вашего музея. Когда они получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки, делая их более эффективными на своей работе. Вот как быстро повысить уровень персонала XP в *двух пунктах.

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники приступают к экспедициям, определенные события, как положительные, так и отрицательные, становятся активными только тогда, когда они достигли требуемого ранга. За исключением этих сотрудников из поездки может означать пропущение ценной выставки «качество +1» или даже поставить под угрозу безопасность экспедиционной партии.

Рейтинг не влияет на повседневные способности сотрудника, однако он имеет ценность вне рутинных задач. Выравнивание квалификационных слотов разблокирует, что может значительно повлиять на повседневную работу вашего музея.

Выравнивание сотрудников может показаться медленным и утомительным, особенно при управлении вашим предприятием. Тем не менее, существуют эффективные стратегии, чтобы максимизировать опыт вашего персонала, не жертвуя производительностью.

1. Назначения персонала

У каждого сотрудника есть специальность, особенно если они поставляются с квалификацией. Сотрудники постоянно строят свой опыт, хотя и медленно, поэтому сохраняя их в ролях, которые соответствуют их навыкам, гарантируют, что они получают XP, внося эффективное вклад.

Например, если эксперт обладает красноречивой чертой, назначая их ведущие туры не только создает свой XP, но и улучшает взаимодействие с посетителями и знания, создавая беспроигрышную ситуацию.

Помощники должны быть размещены в областях, которые соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, они не должны быть спрятаны в маркетинговом офисе. Поместите их на этаж музея, чтобы максимизировать их влияние на гостей и собственный рост XP.

2. Регулярно обучить персонал

Обучение непосредственно повышает эффективность персонала, хотя это временно удаляет их с музейного этажа. В то время как обучение в * двух точечном музее * не зарабатывает XP, это прокладывает путь для будущего опыта, разблокируя новые навыки или улучшая существующие. Создание учебной комнаты и планирование регулярных тренировок обеспечивает более эффективную рабочую силу с течением времени.

Выбор квалификации во время обучения, которая соответствует их рабочим обязанностям, может ускорить их накопление XP, как только они вернутся на работу.

Связанный: все две достижения в музее и трофеи

3. Экспедиции

Хотя экспедиции убирают персонал из музея, они являются отличным способом получить XP и повысить уровень, особенно при посещении областей карты, которые предлагают более высокие вознаграждения XP для конкретных сотрудников.

Коркий элемент "xp-dition Journal" повышает экспедицию XP на 15% и должен рассматриваться для каждого путешествия. Если нет никакого другого предмета, не важно, выберите журнал, чтобы максимизировать прирост XP.

4. Держите свой персонал счастливым

Счастливый сотрудник является продуктивным. Несчастный, уставший или перегруженный персонал с большей вероятностью бросается или устраивает частые перерывы. Убедитесь, что у вас есть правильное количество сотрудников, чтобы предотвратить перегрузку, но избегайте того, чтобы иметь слишком много бездействующих сотрудников. Помните, что тренировка увеличивает ожидания зарплаты, поэтому следите за своими финансами!

Эти стратегии помогут вам быстро получить XP и повысить уровень вашего персонала, повышая выступление вашего музея. Для получения дополнительных советов, проверьте другие наши игровые руководства!

*Сейчас доступен два очка.