2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 성공에 중추적 인 역할을합니다. 경험을 쌓을 때 (XP)는 더 나은 기술을 잠금 해제하여 직무에서 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법은 다음과 같습니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정대를 시작하면 긍정적 및 부정적인 특정 사건이 필요한 순위에 도달했을 때만 활성화됩니다. 이 직원들을 여행에서 제외하면 귀중한 전시회 "품질 +1"또는 원정 파티의 안전을 위태롭게하는 것을 의미 할 수 있습니다.

순위는 직원의 일상적인 능력에 영향을 미치지 않지만 일상적인 작업을 넘어서 가치를 유지합니다. 레벨 업은 자격 슬롯을 잠금 해제하여 박물관의 일일 작전에 큰 영향을 줄 수 있습니다.

직원 수준을 높이면 특히 기업을 관리하는 동안 느리고 지루해 보일 수 있습니다. 그러나 생산성을 희생하지 않고 직원의 경험을 극대화하기위한 효과적인 전략이 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 특히 자격이있는 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 직원들은 지속적으로 경험을 쌓지 만 느리게 경험을 쌓으므로 기술과 일치하는 역할을 유지하면 효과적으로 기여하는 동시에 XP를 얻을 수 있습니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 보유한 경우, XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 윈윈 상황을 만듭니다.

조수는 자신의 특성과 재능에 맞는 지역에 배치되어야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우 마케팅 사무실에 갇히지 않아야합니다. 박물관 바닥에 배치하여 손님과 자신의 XP 성장에 미치는 영향을 극대화하십시오.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

훈련은 박물관 바닥에서 일시적으로 제거 되더라도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. * Two Point Museum *에서의 훈련은 XP를 얻지 못하지만 새로운 기술을 잠금 해제하거나 기존 기술을 향상시켜 향후 경험 이익을위한 길을 열어줍니다. 훈련 실을 구축하고 정기 교육 세션을 예약하면 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력이 보장됩니다.

직무 책임에 부합하는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP 축적을 가속화 할 수 있습니다.

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3. 원정대

원정대는 박물관에서 직원을 빼앗아 가지만, 특히 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공하는지도의 영역을 방문 할 때 XP를 얻고 레벨을 올리는 훌륭한 방법입니다.

화물 품목 "XP-Dition Journal"은 Expedition XP를 15% 늘리고 모든 여행에 대해 고려해야합니다. 다른 항목이 필수적이지 않으면 저널이 XP 이득을 극대화하도록 선택하십시오.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지 할 수있는 적절한 수의 직원이 있는지 확인하지만 너무 많은 유휴 직원을 두지 마십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 주시하십시오!

이 전략은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하여 박물관의 공연을 향상시키는 데 도움이됩니다. 더 많은 팁을 보려면 다른 게임 가이드를 확인하십시오!

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