スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理者や警備員のすべてのスタッフが、博物館の成功に極めて重要な役割を果たしています。経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、彼らの仕事により効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントは、ポジティブとネガティブの両方で、必要なランクに達した場合にのみアクティブになります。旅行からこれらのスタッフを除外すると、貴重な展示「Quality +1」を逃したり、遠征隊の安全性を危険にさらしたりすることさえ意味します。

ランキングは、スタッフの日常能力に影響を与えませんが、日常的なタスクを超えて価値を保持しています。レベルアップは、博物館の日常業務に大きな影響を与える可能性のある資格スロットのロックを解除します。

スタッフのレベルアップは、特にあなたの企業を管理している間、ゆっくりと退屈に見えることがあります。ただし、生産性を犠牲にすることなく、スタッフの経験を最大化する効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

各スタッフには、特に資格がある場合は専門分野があります。スタッフはゆっくりとはいえ、継続的に体験を構築しているため、スキルに合った役割を維持することで、効果的に貢献しながらXPを獲得します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を所有している場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当て、XPを構築するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識を高め、双方にとって有利な状況を作り出します。

アシスタントは、特性や才能に合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合、マーケティングオフィスに隠れてはいけません。博物館の床に配置して、ゲストと自分のXP成長への影響を最大化します。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的にそれらを削除するにもかかわらず、スタッフの有効性を直接向上させます。 * Two Point Museum *でのトレーニングはXPを獲得しませんが、新しいスキルのロックを解除したり、既存のスキルを向上させることで、将来の経験を獲得する道を開いています。トレーニングルームを構築し、定期的なトレーニングセッションのスケジューリングにより、時間の経過とともにより効率的な労働力が保証されます。

トレーニング中に資格を選択すると、仕事の責任と一致する可能性があります。

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3。遠征

遠征では博物館からスタッフを連れ去りますが、特に特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するマップのエリアを訪れる場合、XPを獲得してレベルアップする優れた方法です。

貨物アイテム「XP-Dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、すべての旅で考慮する必要があります。他のアイテムが不可欠でない場合は、XPのゲインを最大化するジャーナルを選択してください。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。不幸な、疲れた、または職業中のスタッフは、頻繁に休憩をとるか、頻繁に休憩する可能性が高くなります。過労を防ぐために適切な数のスタッフを持っていることを確認してください。ただし、アイドル状態の従業員が多すぎないようにしてください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらの戦略は、XPをすばやく獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館のパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*