Electronic Arts (EA)는 최근 직원들에게 원격 작업 정책을 영구적으로 종료 할 것이며 사무실 환경으로의 전체 복귀로 이동하고 있다고 직원들에게 알렸다. 앤드류 윌슨 (Andrew Wilson) CEO는 직원들에게 이메일을 보낸다. 앤드류 윌슨 (Andrew Wilson) CEO는 직접 작업의 이점을 강조하여 "창의성, 혁신 및 연결을 연료로하는 운동 에너지를 만들어내는 종종 예기치 않은 획기적인 발전으로 인해 선수들에게 놀라운 경험을 초래한다"고 진술했다. 그는 "하이브리드 작업"을 현지 사무실에서 "일주일에 최소 3 일"을 요구하는 것으로 정의했으며 "오프 사이트 지역 역할"은 점차 단계적으로 단계적으로 폐지 될 것이라고 언급했습니다.
자세한 내용은 EA Entertainment 회장 Laura Miele의 후속 이메일로 제공되었으며, "분산 된 접근 방식에서 전 세계적으로 일관된 엔터프라이즈 전역의 작업 모델로의 전환"으로 전환을 설명했습니다.
- 이러한 변경 사항은 즉시 적용되지 않습니다. 직원은 위치에 관계없이 추가 통지를받을 때까지 사업부의 지시에 따라 계속 일해야합니다.
- 작업 모델 전환에는 변경 사항이 구현되기 전에 최소 12 주 통지 기간이 포함됩니다. 타이밍은 위치마다 다르며 충분한 통지로 로컬로 전달됩니다.
- 하이브리드 작업은 앤드류 윌슨의 EA 행동에 요약 된 정책에 맞는 주당 3 일 이상 현지 사무실에서 일하는 것을 의미합니다. EA 위치 주변의 새로운 30 마일/48km 반경이 도입됩니다.
- EA 위치에서 30 마일/48km 이내에 거주하는 직원은 하이브리드 작업 모델로 전환됩니다. 이 반경 외부에 사는 사람들은 현장이나 하이브리드에서 역할을 지정하지 않는 한 원격으로 간주됩니다.
- 오프 사이트 지역 작업 모델은 위치에 따라 3 개월에서 24 개월 사이에 걸릴 수있는 기간에 걸쳐 단계적으로 폐지됩니다.
- 모든 작업 모델 예외와 향후 원격 고용은 CEO 직접 승인이 필요합니다.
EA의 익명 소스에 따르면 IGN과의 익명 소식통에 따르면,이 발표는 많은 직원들이 화를 내고 혼란스러워했습니다. 일부는 몇 시간 동안의 통근 전망에 직면하고있는 반면, 다른 사람들은 원격 작업으로 인한 혜택을받은 보육 또는 개인 의학적 상태에 미치는 영향에 대해 걱정하고 있습니다. 30 마일 범위의 원격 직원은 사무실에 더 가까이 다가 갈 수 없거나 이사 할 수없는 경우 자신의 역할에 대해 우려하고 있습니다. Miele이 제공 한 고장에 따라 사무실로 돌아갈 기존 원격 근로자의 "면제"는 향후 3 ~ 24 개월 이내에 "일몰"으로 설정됩니다.
비디오 게임 산업, 특히 2020 년 Covid-19 Pandemic 기간 동안 및 이후에 많은 AAA 회사가 원격 작업을 장기 솔루션으로 채택하도록 강요했을 때, 특히 비디오 게임 업계에서 원격 작업이 점점 더 널리 퍼졌습니다. 시간이 지남에 따라 많은 회사가 더 많은 원격 근로자를 고용했으며 일부 직원은 더 저렴한 도시로 이사하여 원격 작업이 영구적 인 비품이 될 것이라고 믿었습니다.
그러나 Rockstar Games, Ubisoft 및 Activision Blizzard와 같은 다른 주요 비디오 게임 회사들도 직원들에게 사무실로 전화를 걸어 트렌드가 바뀌고 있습니다. 이러한 변화는 좌절로 이어졌으며, 경우에 따라 근로자가 직무를 이사하거나 떠나는 것 사이의 선택에 직면함에 따라 직원의 이직률이 이루어졌습니다. 비판에도 불구하고, 사무실의 의무 복귀는 계속 추진력을 얻었으며 EA는 사무실 내 모델을 시행하기위한 최신 제품입니다.
이 발표는 EA에서 최근 해고의 발 뒤꿈치에 나와 있으며, 이는 바이오웨어에서 초기 해고와 작년에 약 670 개의 역할이 종료 된 후 약 300 명의 개인이 회사 전체에 들어가게하는 것을 보았습니다.
IGN은 이러한 발전에 대한 추가 논평을 위해 EA에 연락했다.
