前BioWare开发人员分享了他们对Dragon Age：Veilguard和EA首席执行官Andrew Wilson的表现所面临的挑战的见解。在经济电话中，威尔逊（Wilson）表示， 《龙腾世纪：面纱》未能“与足够广泛的受众产生共鸣”，这表明该游戏没有达到EA对达到更广泛的玩家群的期望。
为了响应游戏的表现不佳，EA将BioWare重点关注质量效应5 。这种重点的转变导致一些开发人员从面纱被重新分配到EA内的其他项目，而另一些则面临裁员。 EA报告说，龙腾世纪：面纱在其最近的财务季度与150万球员保持联系，这一数字大大低于预计，差不多50％。
IGN记录了《龙腾世纪：面纱》的动荡发展，突出了裁员，几个关键项目领导的离开等问题，以及向后来反转的现场服务模型的强迫枢纽。根据彭博记者杰森·施雷尔（Jason Schreier）的说法，BioWare的工作人员认为，鉴于这些挑战，该游戏已经完成了这是一个奇迹。
威尔逊建议，要获得Bioware的RPG取得更大的成功，他们需要将“共享世界的特征和更深层次的参与与高质量的叙述一起结合”。他承认游戏的高质量发布和积极的评论，但强调了它未能在竞争市场中吸引更广泛的受众。这导致许多人推断出，包含共享世界功能可能会增加销售额。但是，开发重新启动使龙腾世纪从多人游戏概念转变为单人游戏RPG，这是由EA支持的举动。
包括David Gaider和Mike Laidlaw在内的前Bioware工作人员在社交媒体上发表了意见。盖德（Gaider）在创建龙腾世纪的环境中发挥了关键作用，并一直是其叙事领导，直到2016年，他批评EA的外卖，认为该游戏应该是现场服务。他认为，EA应该专注于过去的龙时代成功的原因，从Larian Studios的Baldur's Gate 3成功中汲取了灵感，尽管它提供了多人合作社，但主要仍然是单人游戏的体验。
现在在黄砖游戏中的迈克·莱德劳（Mike Laidlaw）走得更远，他说，如果被迫将心爱的单人游戏转变为以多人游戏为重点的冠军，他会辞职。他幽默地表明，这种需求将是荒谬的，尤其是在提议两次的情况下。
目前的情况表明，龙腾世纪系列可能被搁置了，现在BioWare专注于由系列退伍军人领导的质量效应5 。 EA CFO Stuart Canfield强调了战略的转变，指出该行业的发展以及专注于高电势机会的必要性，这导致BioWare从200名员工缩减至少100名员工。
