कैसे दो बिंदु संग्रहालय में जल्दी से कर्मचारियों XP को समतल करने के लिए

*टू प्वाइंट म्यूजियम *में, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड के प्रत्येक स्टाफ सदस्य आपके संग्रहालय की सफलता में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। जैसा कि वे अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं, जिससे वे अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे स्टाफ XP को *दो बिंदु संग्रहालय में जल्दी से स्तर करें *:

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं, दोनों सकारात्मक और नकारात्मक, केवल तभी सक्रिय हो जाती हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। यात्रा से इन स्टाफ सदस्यों को छोड़कर इसका मतलब एक मूल्यवान प्रदर्शन "गुणवत्ता +1" से गायब हो सकता है या यहां तक ​​कि अभियान पार्टी की सुरक्षा को खतरे में डाल सकता है।

रैंकिंग एक स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, फिर भी यह नियमित कार्यों से परे मूल्य रखता है। लेवलिंग अप अनलॉक अर्हक स्लॉट, जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को काफी प्रभावित कर सकता है।

स्टाफ के सदस्यों को समतल करना धीमा और थकाऊ लग सकता है, खासकर आपके उद्यम का प्रबंधन करते समय। हालांकि, उत्पादकता का त्याग किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीतियाँ हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, खासकर यदि वे एक योग्यता के साथ आते हैं। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें उन भूमिकाओं में रखने वाली भूमिकाओं में रखते हुए जो अपने कौशल से मेल खाते हैं, वे सुनिश्चित करते हैं कि वे एक्सपी को प्रभावी ढंग से योगदान करते हुए प्राप्त करते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि कोई विशेषज्ञ वाक्पटु विशेषता रखता है, तो उन्हें न केवल टूर का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना, न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, जिससे एक जीत की स्थिति पैदा होती है।

सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं के साथ संरेखित करते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर नहीं किया जाना चाहिए। मेहमानों और अपने स्वयं के एक्सपी विकास पर उनके प्रभाव को अधिकतम करने के लिए उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें संग्रहालय के फर्श से हटा देता है। जबकि * दो बिंदु संग्रहालय * में प्रशिक्षण XP नहीं कमाता है, यह नए कौशल को अनलॉक करके या मौजूदा लोगों को बढ़ाकर भविष्य के अनुभव लाभ के लिए मार्ग प्रशस्त करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष का निर्माण और नियमित प्रशिक्षण सत्र शेड्यूल करना समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल सुनिश्चित करता है।

प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करता है, एक बार काम पर लौटने के बाद उनके XP संचय में तेजी ला सकता है।

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3। अभियान

यद्यपि अभियान कर्मचारियों को संग्रहालय से दूर ले जाता है, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं, खासकर जब मानचित्र के क्षेत्रों का दौरा करना जो विशिष्ट स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP पुरस्कार प्रदान करता है।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% तक बढ़ाता है और इसे हर यात्रा के लिए माना जाना चाहिए। यदि कोई अन्य आइटम आवश्यक नहीं है, तो XP लाभ को अधिकतम करने के लिए पत्रिका का विकल्प चुनें।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को बार -बार ब्रेक छोड़ने या लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए कर्मचारियों की सही संख्या है, लेकिन बहुत सारे निष्क्रिय कर्मचारियों से बचें। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें!

ये रणनीतियाँ आपको अपने संग्रहालय के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने में मदद करेंगी और अपने कर्मचारियों को समतल कर देंगी। अधिक युक्तियों के लिए, हमारे अन्य गेम गाइड देखें!

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