Jak szybko wyrównać personel XP w dwóch punktach Muzeum

W *Dwupunktowym Muzeum *Każdy członek personelu od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy odgrywa kluczową rolę w sukcesie twojego muzeum. Gdy zdobywają doświadczenie (XP), odblokowują lepsze umiejętności, dzięki czemu są bardziej wydajni w pracy. Oto jak szybko wyrównać personel XP w *Dwupunktowym Muzeum *:

Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum

Kiedy członkowie personelu wyruszają w wyprawy, niektóre zdarzenia, zarówno pozytywne, jak i negatywne, stają się aktywni tylko wtedy, gdy osiągną wymaganą pozycję. Z wyłączeniem tych pracowników z podróży może oznaczać utratę cennej eksponatu „Jakość +1”, a nawet zagrażanie bezpieczeństwa partii ekspedycyjnej.

Ranking nie wpływa na codzienne umiejętności członka personelu, ale ma wartość poza rutynowymi zadaniami. Wyrównanie, odblokowuje szczeliny kwalifikacyjne, co może znacząco wpłynąć na codzienne działalność twojego muzeum.

Wyrównanie członków personelu może wydawać się powolne i żmudne, szczególnie podczas zarządzania przedsięwzięciem. Istnieją jednak skuteczne strategie maksymalizacji doświadczenia personelu bez poświęcania wydajności.

1. Zadania personelu

Każdy członek personelu ma specjalność, szczególnie jeśli ma kwalifikacje. Personel nieustannie buduje swoje doświadczenie, choć powoli, więc utrzymywanie ich w rolach, które pasują do ich umiejętności, zapewnia, że ​​zdobywają XP, jednocześnie skutecznie.

Na przykład, jeśli ekspert posiada elokwentną cechę, przypisanie ich do prowadzenia wycieczek nie tylko buduje swoje XP, ale także zwiększa zaangażowanie i wiedzę dla odwiedzających, tworząc sytuację korzystania z wygranej.

Asystenci powinni być umieszczani w obszarach zgodnych z ich cechami i talentami. Jeśli asystent wyróżnia się obsługą klienta, nie powinien być schowany w biurze marketingowym. Ustaw je na podłodze muzeum, aby zmaksymalizować ich wpływ na gości i własny wzrost XP.

2. Regularnie szkolenie personelu

Szkolenie bezpośrednio zwiększa skuteczność personelu, mimo że tymczasowo usuwa je z podłogi muzeum. Podczas szkolenia w * Dwupunktowym Muzeum * nie zarabia XP, toruje drogę do przyszłych korzyści, odblokowując nowe umiejętności lub ulepszając istniejące. Budowanie pokoju treningowego i planowanie regularnych sesji treningowych zapewnia bardziej wydajną siłę roboczą z czasem.

Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, który jest zgodny z ich obowiązkami zawodowymi, może przyspieszyć akumulację XP po powrocie do pracy.

Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea

3. Ekspedycje

Chociaż wyprawy zabierają personel z muzeum, są one doskonałym sposobem na uzyskanie XP i awansowanie, szczególnie podczas odwiedzania obszarów mapy, które oferują wyższe nagrody XP dla określonych pracowników.

Pozycja towarowa „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i powinien być rozpatrywany za każdą podróż. Jeśli żaden inny element nie jest niezbędny, wybierz czasopismo, aby zmaksymalizować zyski XP.

4. Utrzymuj swój personel

Szczęśliwy pracownik jest produktywny. Niezadowolony, zmęczony lub przepracowany personel częściej rzuci lub robią częste przerwy. Upewnij się, że masz odpowiednią liczbę pracowników, aby zapobiec przepracowaniu, ale unikaj zbyt wielu bezczynnych pracowników. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc miej oko na swoje finanse!

Te strategie pomogą szybko zdobyć XP i wyrównać personel, zwiększając wydajność muzeum. Aby uzyskać więcej wskazówek, sprawdź nasze inne przewodniki do gry!

*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*