Làm thế nào để tăng cấp nhân viên XP nhanh chóng trong bảo tàng hai điểm

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên từ các chuyên gia và trợ lý cho đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của bảo tàng của bạn. Khi họ có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn, làm cho họ hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp nhân viên XP nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *:

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, cả tích cực và tiêu cực, chỉ hoạt động khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên này trong chuyến đi có thể có nghĩa là bỏ lỡ một cuộc triển lãm có giá trị "chất lượng +1" hoặc thậm chí gây nguy hiểm cho sự an toàn của bữa tiệc thám hiểm.

Xếp hạng không ảnh hưởng đến khả năng hàng ngày của nhân viên, nhưng nó giữ giá trị vượt quá các nhiệm vụ thông thường. San bằng các khe chuyên môn mở khóa, có thể ảnh hưởng đáng kể đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn.

San bằng nhân viên có vẻ chậm chạp và tẻ nhạt, đặc biệt là trong khi quản lý doanh nghiệp của bạn. Tuy nhiên, có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa kinh nghiệm của nhân viên của bạn mà không phải hy sinh năng suất.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ đi kèm với trình độ. Nhân viên liên tục xây dựng kinh nghiệm của họ, mặc dù chậm, vì vậy giữ cho họ trong vai trò phù hợp với kỹ năng của họ đảm bảo họ đạt được XP trong khi đóng góp hiệu quả.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia sở hữu đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để lãnh đạo các tour du lịch không chỉ xây dựng XP của họ mà còn nâng cao sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, tạo ra một tình huống có lợi.

Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ không nên được giấu trong một văn phòng tiếp thị. Đặt chúng trên sàn bảo tàng để tối đa hóa tác động của họ đối với khách và sự phát triển của họ.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp tăng hiệu quả của nhân viên, mặc dù nó tạm thời loại bỏ chúng khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù đào tạo trong * Bảo tàng hai điểm * không kiếm được XP, nhưng nó mở đường cho việc tăng trải nghiệm trong tương lai bằng cách mở khóa các kỹ năng mới hoặc nâng cao các kỹ năng hiện có. Xây dựng một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên đảm bảo lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ có thể đẩy nhanh sự tích lũy XP của họ sau khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm đưa nhân viên ra khỏi bảo tàng, nhưng chúng là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi truy cập các khu vực của bản đồ cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho các nhân viên cụ thể.

Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí-Dudition" Tạp chí XP "tăng 15% cho Expedition XP và nên được xem xét cho mỗi hành trình. Nếu không có mục nào khác là cần thiết, hãy chọn tạp chí để tối đa hóa mức tăng XP.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một người làm việc hiệu quả. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng bỏ thuốc lá hoặc thường xuyên nghỉ ngơi. Đảm bảo bạn có số lượng nhân viên phù hợp để ngăn chặn việc làm việc quá sức, nhưng tránh có quá nhiều nhân viên nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn!

Những chiến lược này sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, nâng cao hiệu suất của bảo tàng. Để biết thêm lời khuyên, hãy xem hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*