Come salire di livello per il personale XP rapidamente nel museo a due punti

In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff di esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza svolge un ruolo fondamentale nel successo del tuo museo. Man mano che acquisiscono esperienza (XP), sbloccano migliori competenze, rendendole più efficienti nel loro lavoro. Ecco come livellare il personale XP rapidamente in *Two Point Museum *:

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi, sia positivi che negativi, diventano attivi solo quando hanno raggiunto il rango richiesto. Escludere questi membri dello staff del viaggio potrebbe significare perdere una preziosa mostra "qualità +1" o addirittura mettere a repentaglio la sicurezza del partito di spedizione.

La classifica non influenza le abilità quotidiane di un membro del personale, ma ha valore oltre le attività di routine. Livellando le slot di qualificazione sblocca, il che può avere un impatto significativo sulle operazioni quotidiane del museo.

Livellare i membri del personale può sembrare lento e noioso, soprattutto durante la gestione della tua impresa. Tuttavia, ci sono strategie efficaci per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza sacrificare la produttività.

1. Assegnazioni del personale

Ogni membro del personale ha una specialità, in particolare se viene fornito con una qualifica. Il personale costruisce continuamente la loro esperienza, sebbene lentamente, quindi mantenendoli in ruoli che corrispondono alle loro abilità assicurano che guadagnano XP contribuendo in modo efficace.

Ad esempio, se un esperto possiede il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando una situazione vantaggiosa per tutti.

Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si allineano con i loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, non dovrebbe essere nascosto in un ufficio di marketing. Posizionarli sul pavimento del museo per massimizzare il loro impatto sugli ospiti e sulla loro crescita XP.

2. Train il personale regolarmente

La formazione aumenta direttamente l'efficacia del personale, anche se li rimuove temporaneamente dal pavimento del museo. Mentre la formazione in * Two Point Museum * non guadagna XP, apre la strada a guadagni di esperienza futura sbloccando nuove competenze o migliorando quelle esistenti. La costruzione di una sala di formazione e la pianificazione di sessioni di formazione regolari garantisce una forza lavoro più efficiente nel tempo.

La selezione di una qualifica durante la formazione che si allinea con le loro responsabilità lavorative può accelerare il loro accumulo di XP una volta che tornano al lavoro.

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3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni allontanino il personale dal museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando visitano le aree della mappa che offrono ricompense XP più elevate per membri del personale specifici.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere considerata per ogni viaggio. Se nessun altro elemento è essenziale, optare per il diario per massimizzare i guadagni XP.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un dipendente felice è produttivo. Il personale infelice, stanco o sovraccarico ha maggiori probabilità di smettere o fare pause frequenti. Assicurati di avere il giusto numero di personale per prevenire il sovraccarico, ma evitare di avere troppi dipendenti inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze!

Queste strategie ti aiuteranno a guadagnare rapidamente XP e livellare il tuo personale, migliorando le prestazioni del tuo museo. Per ulteriori suggerimenti, dai un'occhiata alle nostre altre guide di gioco!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*