Ditubuhkan pada tahun 2004, AbleGamers telah menjadi suar harapan untuk komuniti permainan, yang didedikasikan untuk meningkatkan kebolehcapaian dan menguatkan suara kurang upaya dalam industri. Sepanjang dua dekad yang lalu, bukan keuntungan ini telah membuat kemajuan yang ketara, menyampaikan ucapan pada acara industri, menaikkan berjuta -juta melalui acara amal tahunan, dan berfungsi sebagai sumber penting bagi pemaju dan pemain. AbleGamers telah menjadi sinonim dengan akses permainan video, pengiktirafan pendapatan daripada wartawan, pemaju, dan orang ramai sebagai pemain utama dalam memajukan keterangkuman.
Di bawah kepimpinan Mark Barlet, organisasi telah bekerjasama dengan studio utama seperti Xbox untuk membangunkan pengawal penyesuaian Xbox, PlayStation untuk Pengawal Akses, dan juga bekerjasama dengan Bungie untuk barangan eksklusif. AbleGamers juga meletakkan dirinya sebagai perunding kepada pemaju, membimbing mereka melaksanakan pilihan kebolehaksesan dalam permainan. Walaupun mereka pernah menyediakan peralatan permainan adaptif kepada individu yang kurang upaya, inisiatif ini telah dihentikan. Memandangkan pergerakan kebolehcapaian telah berkembang, begitu juga pengaruh dan kehadiran dapat di seluruh industri.
Walau bagaimanapun, laporan baru -baru ini daripada bekas pekerja dan ahli komuniti aksesibiliti telah muncul, mendakwa persekitaran yang mengganggu dalam mampu. Laporan ini terperinci tuduhan penyalahgunaan, salah urus kewangan, dan lembaga yang gagal melindungi pekerjanya.
Menganjurkan dalam keadaan berat
Mark Barlet mengasaskan AbleGamers dengan misi untuk meraikan kemasukan kurang upaya dalam permainan. Menurut laman web organisasi, Barlet mengetuai usaha untuk memberikan kaunseling rakan sebaya, memupuk rasa masyarakat di kalangan individu kurang upaya, dan menawarkan perkhidmatan perundingan. Namun, di belakang tabir, sumber -sumber mendakwa berbeza dengan matlamat misi ini.
Seorang bekas pekerja, yang ingin kekal tanpa nama, berkongsi pengalaman mereka bekerja di AbleGamers selama kira -kira sepuluh tahun. Mereka menggambarkan tingkah laku Barlet sebagai mengenai, memetik contoh -contoh seksis dan komen yang kasar. Sumber itu diceritakan yang dilabelkan sebagai wakil HR organisasi semata -mata kerana jantina mereka, walaupun tidak mempunyai kelayakan yang diperlukan. Mereka terlibat dalam kes HR yang mereka percaya adalah haram bagi mereka untuk mengendalikan.
Sumber itu juga melaporkan kenyataan perkauman yang terdengar dan menyaksikan tingkah laku agresif Barlet terhadap orang lain. Mereka teringat insiden yang sangat mengganggu di mana Barlet didakwa mengejek individu dengan kecacatan fizikal, membuat gerak isyarat lucah dan menyatakan, "Kita perlu mendapatkan orang yang paling tidak dapat dilumpuhkan untuk menjadi pemasaran kita, yang mempunyai banyak kecacatan." Selain itu, Barlet didakwa membuat kenyataan seksual secara eksplisit mengenai sumbernya, terutamanya semasa mesyuarat kakitangan dan interaksi orang.
Sumber itu menyatakan bahawa sementara Barlet pada mulanya menyokong pekerja baru, tingkah lakunya menjadi bermusuhan ketika mereka berkembang dalam organisasi. Setiap kali berhadapan dengan tindakannya, Barlet dilaporkan menolak kebimbangan itu, mendakwa bergurau. Sumber itu merasakan bahawa tingkah lakunya menjadi semakin bermusuhan dengan setiap konfrontasi.
Ketoksikan di luar badan amal
Tingkah laku Barlet yang didakwa tidak sesuai dilanjutkan di luar dapat. Sumber itu melaporkan bahawa dia secara konsisten merendahkan atau menghina penyokong kebolehaksesan lain, seolah -olah bertujuan untuk mengekalkan dominasi mampu di lapangan. Pada acara industri seperti Persidangan Kebolehaksesan Permainan, Barlet didakwa mengkritik penceramah dan penyokong lain, menjejaskan usaha dan kredibiliti mereka.
Seorang penyokong akses tanpa nama yang menyokong tingkah laku Barlet pada peristiwa -peristiwa ini, menerangkan contoh -contoh di mana dia mengganggu perbincangan mengenai kebolehcapaian dengan komen yang meremehkan. Seorang lagi peguam bela yang dilaporkan diberitahu oleh Barlet, "Anda adalah kejatuhan di kolam aksesibiliti dan saya memiliki kolam," menunjukkan keinginan untuk mengawal ruang kebolehaksesan. Di samping itu, Barlet didakwa menuntut pemilikan kerja peguam bela yang lain, mengancam untuk mensabotaj projek jika mereka tidak mematuhi.
Kesilapan kewangan
Sebagai pengasas dan bekas pengarah eksekutif, Barlet memainkan peranan penting dalam mewujudkan inisiatif baru untuk AbleGamers. Walau bagaimanapun, soalan telah timbul mengenai penggunaan berjuta -juta sumbangan yang diterima daripada studio dan pemain. Seorang bekas pekerja mendakwa bahawa perbelanjaan Barlet membazir dan tidak sejajar dengan misi organisasi.
Pada suku keempat tahun 2023, pemimpin kanan dilaporkan membincangkan kebimbangan kewangan, dengan menyatakan bahawa pendapatan adalah miskin dan perbelanjaan tidak terkawal. Sumber itu mendakwa bahawa dana sering diperuntukkan untuk tiket kelas pertama, penginapan hotel yang tidak perlu, dan makanan mewah untuk kakitangan pejabat, walaupun organisasi itu terdiri daripada pekerja terpencil. Perbelanjaan yang sangat dikritik adalah pembelian van semasa pandemik, yang kurang dimanfaatkan kerana kuarantin dan perintah dari rumah.
Kedua -dua bekas pekerja menyebut pemasangan pengecas Tesla di ibu pejabat, yang didakwa hanya digunakan oleh Barlet, walaupun mendakwa bahawa ia adalah untuk organisasi. Lembaga Bebas dilaporkan menyatakan kekecewaan apabila menemui perbelanjaan ini. Di samping itu, terdapat percanggahan dalam gaji kakitangan, dengan beberapa pekerja yang didakwa menerima gaji yang lebih tinggi untuk kerja yang kurang, dikaitkan dengan kawalan Barlet atas keputusan gaji.
Kegagalan kepimpinan
Di tengah -tengah salah urus kewangan, lembaga mengupah akauntan awam yang disahkan sebagai ketua pegawai kewangan, yang dilaporkan menimbulkan penggera mengenai kewangan organisasi. Walaupun amaran ini, lembaga itu didakwa gagal mengambil tindakan, dan CFO meninggalkan organisasi menjelang akhir tahun sebelumnya.
Kedua -dua bekas pekerja menyatakan bahawa lembaga itu, yang dipengaruhi oleh Barlet, mengekalkan jarak dari kakitangan, mengehadkan komunikasi. Pada bulan April 2024, bekas pekerja memulakan siasatan melalui ADP, yang mencadangkan penamatan segera Barlet disebabkan oleh keterukan tuduhan tersebut. Walau bagaimanapun, lembaga itu dilaporkan tidak menghiraukan penemuan ini.
Pada bulan Mei 2024, aduan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang sama (EEOC) telah difailkan, diikuti oleh orang lain, memetik perkauman, kemampuan, gangguan seksual, misogyny, dan kegagalan kepimpinan untuk melindungi pekerja. Lembaga menjalankan siasatan dalaman, tetapi respons mereka perlahan dan tidak mempunyai ketelusan. Kakitangan tidak diketahui mengenai arahan projek, peranan kepimpinan, dan kemajuan penyiasatan.
Siasatan dalaman dijalankan oleh firma undang -undang dengan hubungan langsung dengan yang dapat dilihat, menimbulkan persoalan mengenai kesaksamaannya. Pemergian Barlet diumumkan pada bulan September 2024, tetapi komunikasi lembaga adalah minimum, mengarahkan kakitangan kepada pernyataan LinkedIn Barlet. Berikutan penyingkirannya, beberapa pekerja yang bercakap terhadap Barlet didakwa dipecat.
Bekas kepimpinan, termasuk Steven Spohn, dilaporkan cuba menghalang bekas pekerja daripada bercakap, memetik kebimbangan mengenai reputasi amal. Walaupun usaha -usaha ini, isu -isu di AbleGamers telah menjadi terang, mendorong penilaian semula amalan dan kepimpinan organisasi.
Komen Barlet
Selepas meninggalkan AbleGamers, Barlet, bersama dengan Cheryl Mitchell, mengasaskan AccessForge, sebuah kumpulan perundingan aksesibiliti yang melayani pelbagai industri. Apabila menangani tuduhan itu, Barlet mendakwa bahawa siasatan pihak ketiga yang bebas tidak menemui kebenaran terhadap tuntutan penyalahgunaan dan gangguan di tempat kerja. Beliau mencadangkan bahawa tuduhan -tuduhan ini muncul selepas dia dinasihatkan untuk mengurangkan tenaga kerja. Walau bagaimanapun, sumber mempersoalkan integriti penyiasatan dalaman, dengan mencatatkan hubungannya dengan mampu dan barlet.
Barlet juga mengakui bahawa tidak semua orang dalam komuniti kebolehcapaian menyukainya, memandangkan kariernya selama 20 tahun. Mengenai perbelanjaan makanan di dalam pejabat, beliau menyatakan bahawa ini adalah tempat untuk tujuh hingga sembilan pekerja yang kerap melawat pejabat. Dia menafikan tuduhan penginapan hotel yang dilanjutkan, menjelaskan bahawa dia menggunakan masa ini untuk mesyuarat produktif yang mengakibatkan sumbangan dan kontrak yang signifikan.
Mengenai topik penerbangan kelas pertama, Barlet menyebut dasar perjalanan yang diluluskan oleh lembaga yang membolehkan para pengarah menaik taraf ke kelas perniagaan pada penerbangan panjang. Dia mendakwa kecacatannya memerlukan perjalanan kelas pertama tetapi tidak menyediakan dasar untuk menyokong ini. Buku Panduan Pekerja AbleGamers yang diberikan kepada IGN bercanggah dengan tuntutannya, menekankan perlunya perbelanjaan yang munasabah dan diluluskan.
Barlet menafikan tuduhan pengecas Tesla, mendakwa ia adalah palam dan bukan unit penuh. Beliau juga menyatakan bahawa lembaga itu boleh diakses melalui Slack, walaupun sumber menjelaskan bahawa Lembaga Bebas, yang bertanggungjawab untuk menyiasat pemergiannya, tidak tersedia di platform.
Sepanjang bursa dengan IGN, Barlet tidak memberikan bukti untuk menafikan tuduhan itu, hanya perkataannya. Dia berulang kali menolak untuk berkongsi dokumentasi melainkan di luar rekod dan gagal memberikan sumber lain untuk menyokong tuntutannya.
Bagi ramai pemain kurang upaya, AbleGamers mewakili suar positif dan keterangkuman dalam industri permainan. Walau bagaimanapun, wahyu -wahyu baru -baru ini telah membayangi kepimpinan dan amalan organisasi. Sumber pertama, yang mengalami kelakuan Barlet yang dikatakan secara langsung, menyatakan kekecewaan yang mendalam, menyatakan, "Ia pasti menghancurkan saya, saya menangis banyak kepada keluarga, kawan, dan ahli terapi saya kerana itu adalah pekerjaan impian saya. [Barlet] hanya membakarnya ke tanah."
