2004 ခုနှစ်တွင်စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးခါမီလူမျိုးများသည်ဂိမ်းကစားနိုင်စွမ်းကိုတိုးမြှင့်ပေးနိုင်ရန်နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းမသန်စွမ်းသူများကိုချဲ့ထွင်ရန်ရည်ရွယ်ထားသောဂိမ်းအသိုင်းအဝိုင်းအတွက်မျှော်လင့်ချက်ရှိသည်။ လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအတွင်းအကျိုးအမြတ်မယူသောဤအကျိုးအမြတ်သည်သိသိသာသာတိုးတက်မှုများပြုလုပ်ခဲ့ပြီးစက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်သန်းပေါင်းများစွာသောပရဟိတလုပ်ငန်းများနှင့်ကစားသမားများနှင့်ကစားသမားများအတွက်အရေးပါသောအရင်းအမြစ်များကိုပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းနှင့်အရေးပါသောအရင်းအမြစ်များအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ablamers များသည်ဗွီဒီယိုဂိမ်းအလွယ်တကူရရှိခြင်း, သတင်းထောက်များ, developer များနှင့်ပြည်သူလူထု၏အဓိကကစားသမားတစ် ဦး အနေဖြင့်အဓိကကစားသမားတစ် ဦး အဖြစ်အသိအမှတ်ပြုခြင်းခံရသည်။
Mark Barlet ၏ ဦး ဆောင်မှုအောက်တွင်အဖွဲ့အစည်းသည် Xbox ကဲ့သို့ Xbox ကဲ့သို့သောအဓိကစတူဒီယိုများနှင့်ပူးပေါင်းပြီးလက်မခံနိုင်သောထိန်းချုပ်သူအတွက် Playstation နှင့် ပူးပေါင်း. Bungie နှင့်ပူးပေါင်းရန် Xbox စတူဒီယိုများနှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ တတ်နိုင်သူများသည်သူဌေးများအတွက်အတိုင်ပင်ခံတစ် ဦး အနေဖြင့်လည်းဆန့်ကျင်သူတစ် ဦး အနေဖြင့်ကစားနိုင်စွမ်းကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်စီစဉ်ထားသည်။ တစ်ချိန်ကသူတို့ကတစ်ချိန်ကလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ဂိမ်းစက်ကိရိယာများကိုမသန်စွမ်းသူများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ကြသော်လည်းဤပဏာမခြေလှမ်းကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သည်။ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့်လှုပ်ရှားမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှထိုစွမ်းရည်သည်စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးတွင်အတတ်နိုင်ဆုံးလွှမ်းမိုးမှုရှိသည်။
သို့သော်မကြာသေးမီက 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်း၏မကြာသေးမီကပြုလုပ်ခဲ့သောအစီရင်ခံစာများပေါ်ထွက်လာခြင်း, ဤအစီရင်ခံစာများအရဤအစီရင်ခံစာများအရအလွဲသုံးစားပြုခြင်း,
အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း
Mark Barlet သည်မတူညီသောပါဝင်မှုကိုပြုလုပ်ရန်မတူညီသောပါဝင်မှုကိုကျင်းပရန်မတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များကိုတည်ထောင်ခဲ့သည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ 0 ဘ်ဆိုဒ်၏ 0 ဘ်ဆိုဒ်၏အဆိုအရရွယ်တူချင်းတိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် Barlet သည် ဦး စားထားသည့်အနေဖြင့်မသန်စွမ်းသူများအကြားအသိုင်းအဝိုင်း၏အဓိပ္ပာယ်ကိုမြှင့်တင်ပေးပါ။ သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်အရင်းအမြစ်များကဤမစ်ရှင်ပန်းတိုင်များနှင့်အလွန်အမင်းဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည့်စွပ်စွဲချက်များကိုစွပ်စွဲကြသည်။
အမည်မဖော်လိုသူဟောင်း 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည်ဆယ်နှစ်ခန့်ကြာမြင့်စွာတတ်နိုင်သည့်အတွေ့အကြုံများကိုလုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ Barlet ၏အပြုအမူကိုလိင်ဆိုင်ရာဘာသာတရားနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာချို့ယွင်းချက်များထံမှကိုးကားခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ဖော်ပြခြင်းဟု၎င်းကဖော်ပြခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်သည်လိုအပ်သောအထောက်အထားများမရှိခြင်းရှိသော်လည်း၎င်းတို့၏ကျား, မရေးရာတို့ကြောင့်အဖွဲ့အစည်း၏ HR ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ်အဖွဲ့အစည်း၏ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ်တံဆိပ်တပ်ခဲ့သည်ဟုပြန်ပြောပြသည်။ သူတို့ကသူတို့ယုံကြည်ဖို့တရားမဝင်ဘူးလို့သူတို့ယုံကြည်ခဲ့တဲ့ HR အမှု၌ပါ 0 င်ပတ်သက်ခဲ့သည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှတ်ချက်ချခြင်းနှင့်အခြားသူများအပေါ်ရန်လိုသောအပြုအမူများကိုမျက်မြင်သက်သေများကကြားနာခြင်းနှင့်သက်သေခံခြင်းကသတင်းများကမူအရင်းအမြစ်ကလည်းသတင်းပို့ခဲ့သည်။ Barlet သည်လူတစ် ဦး ချင်းစီကိုရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမသန်စွမ်းသူများကိုမထီမဲ့မြင်ပြုခြင်းနှင့်မသန်မစွမ်းဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ရန်မသန်မစွမ်းဖြစ်အောင်လုပ်ခိုင်းသည်။ ထို့အပြင် Barlet သည်အထူးသဖြင့် 0 န်ထမ်းအစည်းအဝေးများနှင့်လူကိုယ်တိုင်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများအတွင်းအရင်းအမြစ်နှင့် ပတ်သက်. လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာရှင်းလင်းပြတ်သားစွာမှတ်ချက်များပြုလုပ်ခဲ့သည်။
Barlet သည် 0 န်ထမ်းအသစ်များကိုအစပိုင်းတွင်ထောက်ခံနေစဉ်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း၌ကြီးထွားလာသည့်အတိုင်းသူ၏အပြုအမူသည်ရန်လိုလာကြောင်းသတင်းရပ်ကွက်ကဖော်ပြခဲ့သည်။ သူ၏လုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်. ရင်ဆိုင်ရသည့်အခါတိုင်းဘားလေးကစိုးရိမ်မှုများကိုပယ်ချခဲ့သည်ဟုဆိုသည်။ သူ၏အပြုအမူသည်ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုတစ်ခုစီနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်လာသည်ဟုရင်းမြစ်ကခံစားခဲ့ရသည်။
လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်
ဘားလေး၏စွပ်စွဲခံရခြင်းကမသင့်လျော်သောအပြုအမူများသည်တတ်နိုင်သမျှထက် ကျော်လွန်. တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ သူသည်လယ်ကွင်းတွင်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောအခြားလက်လှမ်းမီမှုထောက်ခံသူများကိုတသမတ်တည်းစောင့်ကြည့်နေကြောင်းသတင်းရပ်ကွက်ကတင်ပြခဲ့သည်။ Game Accessibility Conference ကဲ့သို့စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်ဘားပြုမှုသည်အခြားစပီကာများနှင့်ထောက်ခံသူများအားသူတို့၏ကြိုးပမ်းမှုများနှင့်ယုံကြည်ကိုးစားမှုကိုအားနည်းစေသည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။
ဤဖြစ်ရပ်များတွင် Barlet ၏အပြုအမူအားအမည်မသိလက်တွေ့ကျကျလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိနိုင်စွမ်းထောက်ခံမှုတစ်ခုကဤဖြစ်ရပ်များတွင်ဖော်ပြထားသောအဖြစ်အပျက်များကိုထုတ်ပယ်ခြင်းဆိုင်ရာဆွေးနွေးမှုများနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Barlet မှ "မင်းကလက်လှမ်းမီမှုဟာရေကန်တစ်ချောင်းကျတယ်။ ထို့အပြင် Barlet သည်အခြားထောက်ခံသူတစ် ဦး ၏လုပ်ဆောင်မှုကိုသူတို့မလိုက်နာပါကဖျက်ဆီးရန်ခြိမ်းခြောက်ရန်ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။
ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းအနေဖြင့်ဘားကသည်တတ်နိုင်သမျှလုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်အစပျိုးအစီအစဉ်အသစ်များဖန်တီးရာတွင်အရေးပါသောအခန်းကဏ် played မှပါဝင်ခဲ့သည်။ သို့သော်စတူဒီယိုနှင့်ကစားသမားများမှရရှိသောအလှူငွေများကိုသန်းပေါင်းများစွာသောအလှူငွေများကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများပေါ်ပေါက်လာသည်။ ယခင် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး က Barlet ၏အသုံးစရိတ်သည်ဖြုန်းတီးခြင်းခံခဲ့ရပြီးအဖွဲ့အစည်း၏မစ်ရှင်နှင့်မကိုက်ညီကြောင်းစွပ်စွဲခဲ့သည်။
2023, စတုတ်ထသုံးလပတ်တွင်အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များကဘဏ် finances ာရေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများကိုဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်ဟုဆိုကာ 0 င်ငွေသည်ဆင်းရဲနွမ်းပါးပြီးကုန်ကျစရိတ်များမထိန်းချုပ်နိုင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်များကိုပထမတန်းစားလက်မှတ်များအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုမကြာခဏခွဲဝေပေးလေ့ရှိသည်ဟုဆိုထားသည်မှာ, အထူးသဖြင့်ဝေဖန်သုံးသပ်သောအသုံးစရိတ်သည် Pandemic Pandemic တွင်ဗင်ကားတစ်စီး 0 ယ်ယူခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းဟောင်းများအနေဖြင့်အဖွဲ့သည် Tesla charger ကိုတပ်ဆင်ခြင်းကို Barlet မှသာအသုံးပြုခဲ့ကြောင်းစွပ်စွဲချက်များကြုံတွေ့ရသည်မှာ, လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည်ဤကုန်ကျစရိတ်ကိုရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်းအပေါ်စိတ်ပျက်စရာထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။ ထို့အပြင် 0 န်ထမ်းလစာများတွင် ကလွဲ. 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်လစာဆုံးဖြတ်ချက်များကိုကျော်ဖြတ်နိုင်သည့်အလုပ်နည်းပါးခြင်းကြောင့် 0 န်ထမ်းအချို့သည်လစာပိုမိုမြင့်မားခြင်းခံရသည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။
ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်
ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုကိစ္စရပ်ကြောင့်ဘုတ်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် fin ာရေးနှင့် ပတ်သက်. နှိုးစက်များချမှတ်ခဲ့သည့်ဘဏ် financial ာရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရပြည်သူ့စာရင်းကိုင်ကိုငှားရမ်းခဲ့သည်။ ဤသတိပေးချက်များရှိသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်အရေးယူရန်ပျက်ကွက်ခဲ့ပြီး CFO သည်ယခင်နှစ်အကုန်ပိုင်းတွင်အဖွဲ့အစည်းမှထွက်ခွာခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းဟောင်းနှစ် ဦး စလုံးသည် Barlet ၏လွှမ်းမိုးမှုကိုလွှမ်းမိုးထားသည့်ဘုတ်အဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းများနှင့်အကွာအဝေးကိုကန့်သတ်ထားသည်။ 2024 ခုနှစ် April ပြီလတွင် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည်စွပ်စွဲချက်များ၏ပြင်းထန်မှုကြောင့် Barlet ၏ချက်ချင်းရပ်စဲမှုကိုအကြံပြုသည့် ADP မှတစ်ဆင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုစတင်ခဲ့သည်။ သို့သော်ဘုတ်အဖွဲ့သည်ဤတွေ့ရှိချက်များကိုလျစ်လျူရှုခဲ့သည်။
မေလ 2024 တွင်တူညီသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EECT) တိုင်ကြားချက်ကိုတင်သွင်းခြင်းကိုတင်သွင်းခဲ့သည်။ နောက်မှအခြားသူများကမူလူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, ဘုတ်အဖွဲ့သည်ပြည်တွင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သို့သော်သူတို့၏တုန့်ပြန်မှုသည်နှေးကွေးပြီးပွင့်လင်းမြင်သာမှုကင်းမဲ့ခဲ့သည်။ စီမံကိန်းလမ်းညွှန်များ,
အတွင်းပိုင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကိုတရားစွဲဆိုမှုနှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်မှုများနှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်ဆံမှုများနှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်မှုများနှင့်ပတ်သက်သောမေးခွန်းများမေးခြင်း, Barlet ၏ထွက်ခွာသွားခြင်းကို 2024 စက်တင်ဘာလတွင်ကြေငြာခဲ့သည်။ သူဖယ်ရှားခြင်းအပြီးတွင်ဘား့ခ်ကိုဆန့်ကျင်ပြောဆိုခဲ့သည့် 0 န်ထမ်းအတော်များများကပစ်ခတ်ခံခဲ့ရသည်။
စတီဗင်ပပု်အပါအ 0 င် ဦး ဆောင်မှုဟောင်းသည် 0 န်ထမ်းဟောင်းများ၏ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ကိုးကား. မပြောတတ်အောင်တားဆီးရန်ကြိုးစားခဲ့သည်။ ဤကြိုးပမ်းမှုများရှိနေသော်လည်းတတ်နိုင်သတင်းထောက်များသည်အလင်းပေါ်ပေါက်လာပြီးအဖွဲ့အစည်း၏အလေ့အကျင့်များနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်သတိပေးခံရသည်။
Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ
CHERYL Mitchell နှင့်အတူဘားတန်းဆင်းများကထွက်ခွာသွားပြီးနောက် CHERYL Mitchell နှင့်အတူ AccessFerge ကိုတည်ထောင်ခဲ့ပြီးစက်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးသောစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်အတူအသုံးပြုနိုင်မှုအတိုင်ပင်ခံအဖွဲ့။ စွပ်စွဲချက်များကိုကိုင်တွယ်သောအခါဘားလေးကလွတ်လပ်သောတတိယပါတီစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုသည်အလုပ်ခွင်အလွဲသုံးစားမှုနှင့်နှောင့်ယှက်ခြင်းများနှင့်နှောင့်ယှက်ခြင်းဆိုင်ရာတောင်းဆိုမှုများအားအမှန်တရားမရရှိခဲ့ဟုဆိုသည်။ သူကလုပ်သားအင်အားကိုလျှော့ချရန်အကြံပေးပြီးနောက်ဤစွပ်စွဲချက်များပေါ်ထွက်လာကြောင်းသူအကြံပြုခဲ့သည်။ သို့သော်ရင်းမြစ်များကပြည်တွင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏သမာဓိကိုသိရှိပြီးကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်ဆံရေးကိုအတတ်နိုင်ဆုံးကြိုးစားခြင်းကိုသတိပြုမိပြီး,
ဘားလေးကလက်လှမ်းမီမှုအသိုင်းအဝိုင်းကလူတိုင်းကိုအသက် 20 နှစ်တာ 0 န်ထမ်းဆောင်ခဲ့တာကိုမသိဘူးဆိုတာကိုလည်းအသိအမှတ်ပြုခဲ့တယ်။ ရုံးခန်းသုံးအစားအစာများနှင့်စပ်လျဉ်း။ သူက၎င်းတို့အားရုံးခန်းသို့ပုံမှန်လည်ပတ်ခဲ့သော 0 န်ထမ်း 7 ဦး မှကိုးယောက်မှကိုး ဦး အတွက်ရံဖန်ရံခါဖြစ်သည်။ သူကတိုးချဲ့ထားသောဟိုတယ်များစွာရှိကြောင်းစွပ်စွဲချက်များကိုသူငြင်းပယ်ခဲ့သည်။
ပထမတန်းစားပျံသန်းမှုခေါင်းစဉ်တွင်ဘားလေးတွင်ဘောင်ကခွင့်ပြုထားသောခရီးသွားလာရေးမူဝါဒကိုဘုတ်အဖွဲ့၏အတည်ပြုသည့်မူဝါဒကိုဖော်ပြခဲ့သည့်ဘုတ်အဖွဲ့၏အတည်ပြုသည့်မူဝါဒကိုဖော်ပြခဲ့သည့်လေယာဉ်ခရီးစဉ်များ၌ဒါရိုက်တာများအားစီးပွားရေးအတန်းသို့အဆင့်မြှင့်တင်ရန်ခွင့်ပြုခဲ့သည်။ သူကသူ၏မသန်စွမ်းမှုကသူ၏မသန်စွမ်းမှုသည်ပထမတန်းစားခရီးသွားခြင်းလိုအပ်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ imigamer များ 0 န်ထမ်းများ 0 န်ထမ်းများ 0 န်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်သည်သူ၏တောင်းဆိုမှုများကိုဆန့်ကျင်။ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီးခွင့်ပြုထားသောကုန်ကျစရိတ်များလိုအပ်ကြောင်းအလေးအနက်ပြောကြားခဲ့သည်။
ဘားလေးက Tesla charger ၏စွပ်စွဲချက်များကိုစွပ်စွဲချက်များကိုငြင်းဆိုခဲ့ပြီး၎င်းသည်ယူနစ်အပြည့်အ 0 မဟုတ်ဘဲ plug ကိုပြုလုပ်သည်ဟုဆိုသည်။ သူကပြောကြားရာတွင်ဘုတ်အဖွဲ့သည် Slack မှတစ်ဆင့်လက်လှမ်းမီနိုင်ကြောင်း, သတင်းရပ်ကွက်များကသူ၏ထွက်ခွာသွားသည့်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည်ပလက်ဖောင်းတွင်မရရှိနိုင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
IGL နှင့်လဲလှယ်သည့်ဖလှယ်မှုတစ်လျှောက်ဖလှယ်မှုသည်စွပ်စွဲချက်များကိုချေပရန်မည်သည့်အထောက်အထားမျှမပေးခဲ့ပါ။ သူသည်မှတ်တမ်းများကိုမျှဝေခြင်းမရှိလျှင်စာရွက်စာတမ်းများကိုမျှဝေရန်နှင့်သူ၏ပြောဆိုချက်များကိုအတည်ပြုရန်အခြားအရင်းအမြစ်များကိုမပေးနိုင်ပါ။
မသန်စွမ်းသူများစွာအတွက်မတတ်နိုင်သောကစားသမားများအနေဖြင့်မတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များသည်ဂိမ်းလုပ်ငန်း၌အပြုသဘောဆောင်သည့်အပြုသဘောဆောင်သည့်အပြုသဘောဆောင်သည့်နှင့်အားလုံးပါဝင်လှုပ်ရှားမှုကိုကိုယ်စားပြုသည်။ သို့သော်မကြာသေးမီကဖွင့်ဟဖော်ထုတ်မှုများသည်အဖွဲ့အစည်း၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အလေ့အကျင့်များအပေါ်အရိပ်တစ်ခုချထားသည်။ Barlet ၏စွပ်စွဲချက်ကိုကြုံတွေ့ခဲ့သည့်ပထမဆုံးအရင်းအမြစ်မှာ "ဒါဟာကျွန်တော့်ကိုစိတ်ဆိုးစေတယ်။ ကျွန်တော့်မိသားစု, သူငယ်ချင်းများနှင့်ကုထုံးပညာရှင်များအတွက်ကျွန်ုပ်တို့၌ကျွန်ုပ်ငိုခဲ့သည်။
