Ngành công nghiệp trò chơi điện tử phải đối mặt với những biến động tiềm năng khi Sag-Aftra, công đoàn đại diện cho các diễn viên lồng tiếng và nghệ sĩ biểu diễn, đã ủy quyền cho một cuộc đình công chống lại các nhà phát triển trò chơi lớn. Hành động này nêu bật một trận chiến quan trọng đối với các hoạt động lao động công bằng và ý nghĩa đạo đức của trí tuệ nhân tạo trong ngành.
Sag-aafra cho phép đình công: Một cuộc chiến bảo vệ AI
Thông báo của Sag-Aco
Vào ngày 20 tháng 7, Ủy ban Quốc gia SAG-AFTRA đã bỏ phiếu nhất trí ủy quyền cho một cuộc đình công chống lại các công ty bị ràng buộc bởi Thỏa thuận truyền thông tương tác (IMA). Điều này có nghĩa là tất cả các thành viên SAG-AFTRA có thể ngừng làm việc trong các dự án được bảo hiểm bởi hợp đồng này. Vấn đề trung tâm? Đảm bảo các biện pháp bảo vệ mạnh mẽ chống lại việc sử dụng AI không được kiểm soát trong hoạt động bằng giọng nói trò chơi video và ghi lại hiệu suất.
Giám đốc điều hành quốc gia Duncan Crabtree-Ireland đã nhấn mạnh quyết tâm của công đoàn, nêu rõ các thành viên được ủy quyền áp đảo nếu các nhà tuyển dụng không giải quyết các mối quan tâm chính, đặc biệt là sử dụng AI. Ông nhấn mạnh cam kết của công đoàn với các thành viên của mình với công việc đặc biệt là không thể thiếu đối với sự thành công của các trò chơi video nổi tiếng. Các cuộc đàm phán đang đạt đến một điểm kết hợp quan trọng.
Các vấn đề chính và tác động của ngành
Cuộc đình công tiềm năng bắt nguồn từ việc sử dụng AI không được kiểm soát trong việc ghi lại hiệu suất và diễn xuất bằng giọng nói. Hiện tại, không có biện pháp bảo vệ nào ngăn chặn sự nhân rộng trái phép của sự giống nhau và giọng nói của các diễn viên thông qua AI. Các diễn viên tìm kiếm sự bồi thường công bằng cho việc sử dụng AI và các hướng dẫn rõ ràng chi phối cách sử dụng công việc của họ.
Ngoài AI, SAG-AFTRA cũng yêu cầu tăng lương phản ánh lạm phát (tiền lương hồi tố 11% và tăng 4% trong những năm tiếp theo), cải thiện các biện pháp an toàn tại chỗ (bao gồm các giai đoạn nghỉ ngơi bắt buộc và nhân viên y tế tại chỗ), bảo vệ căng thẳng giọng hát và loại bỏ các yêu cầu đóng thế.
Tác động của một cuộc đình công đối với sự phát triển trò chơi video là không chắc chắn, mặc dù nó có thể gây ra sự gián đoạn. Không giống như phim và truyền hình, phát triển trò chơi là một quá trình dài. Mặc dù một cuộc đình công có thể trì hoãn các giai đoạn nhất định, mức độ tác động của nó đối với lịch phát hành trò chơi là không rõ ràng.
Các công ty liên quan và phản hồi của họ
Cuộc đình công tiềm năng nhắm đến mười công ty lớn, bao gồm Activision, Blindlight, Disney Starter Voices, Electronic Arts, Epic Games, Formosa Interactive, Insomniac Games, Take-Two Productions, VoiceWorker Productions và WB Games.
Epic Games đã công khai hỗ trợ vị trí của Sag-Aftra, với CEO Tim Sweeney đã tweet sự phản đối của mình với các công ty đạt được quyền đào tạo AI từ các phiên ghi âm bằng giọng nói. Các công ty khác chưa đưa ra tuyên bố công khai.
Lịch sử xung đột
Nguồn gốc của cuộc xung đột này nằm vào tháng 9 năm 2023 khi SAG-AFTRA tìm kiếm sự cho phép của thành viên cho một cuộc đình công trước khi đàm phán hợp đồng. Cuộc bỏ phiếu áp đảo ủng hộ một cuộc đình công (98,32%). Các cuộc đàm phán đã bị đình trệ, mặc dù gia hạn hợp đồng trước đó, đã hết hạn vào tháng 11 năm 2022.
Tình hình hiện tại gợi nhớ đến cuộc đình công năm 2016, kéo dài 340 ngày và kết thúc với một sự thỏa hiệp được coi là không thỏa đáng bởi nhiều thành viên công đoàn. Một thỏa thuận năm 2024 với Replica Studios, một nhà cung cấp giọng nói AI, tiếp tục thúc đẩy căng thẳng trong liên minh về vai trò của AI trong việc ghi lại hiệu suất.
Ủy quyền đình công của Sag-Aftra đại diện cho một thời điểm quan trọng trong cuộc đấu tranh cho các hoạt động lao động công bằng trong ngành công nghiệp game. Kết quả sẽ ảnh hưởng đáng kể đến việc sử dụng AI trong việc ghi lại hiệu suất và điều trị cho người biểu diễn trò chơi video. Khi công nghệ AI nhanh chóng tiến bộ, bảo vệ người biểu diễn và đảm bảo AI tăng cường, không thay thế, sự sáng tạo của con người là điều tối quan trọng. Một nghị quyết nhanh chóng giải quyết các mối quan tâm của công đoàn là rất quan trọng.
