বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) সম্প্রতি তার কর্মীদের জানিয়েছে যে এটি তার দূরবর্তী কার্যনির্বাহী নীতিগুলি স্থায়ীভাবে শেষ করবে এবং অফিসের পরিবেশে পুরো প্রত্যাবর্তনের দিকে এগিয়ে চলেছে। কর্মীদের একটি ইমেলের মাধ্যমে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের সুবিধাগুলি তুলে ধরেছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিশীল শক্তি তৈরি করে যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি ঘটে যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি "হাইব্রিড ওয়ার্ক" হিসাবে "আপনার স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে সর্বনিম্ন তিন দিন" প্রয়োজন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছিলেন এবং উল্লেখ করেছেন যে "অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা" ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।
ইএ এন্টারটেইনমেন্টের প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের একটি ফলো-আপ ইমেলের আরও বিশদ সরবরাহ করা হয়েছিল, যিনি এই পরিবর্তনটিকে "একটি বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" থেকে সরানো হিসাবে বর্ণনা করেছেন:
- এই পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না। কর্মচারীদের তাদের অবস্থান নির্বিশেষে পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
- কাজের মডেল ট্রানজিশনগুলি কোনও পরিবর্তন বাস্তবায়নের আগে ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে। সময়টি অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হবে এবং পর্যাপ্ত নোটিশ সহ স্থানীয়ভাবে যোগাযোগ করা হবে।
- হাইব্রিড কাজের অর্থ আপনার স্থানীয় অফিস থেকে প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন কাজ করা, অ্যান্ড্রু উইলসনের ইএ অ্যাকশনে বর্ণিত নীতিমালার সাথে একত্রিত হবে। EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হবে।
- যে কর্মচারীরা ইএ অবস্থানের 30 মাইল/48 কিলোমিটারের মধ্যে বাস করেন তারা একটি হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত করবেন। এই ব্যাসার্ধের বাইরে যারা বাস করেন তাদের দূরবর্তী হিসাবে বিবেচনা করা হবে যদি না তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত করা হয়।
- অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি এমন একটি সময়ের মধ্যে পর্যায়ক্রমে তৈরি করা হবে যা অবস্থানের উপর নির্ভর করে 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে সময় নিতে পারে।
- যে কোনও কাজের মডেল ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।
ইএর মধ্যে অজ্ঞাতনামা সূত্রে জানা গেছে, আইজিএন -এর সাথে কথা বলছেন, এই ঘোষণাটি অনেক কর্মচারীকে বিরক্ত ও বিভ্রান্ত বোধ করেছে। কেউ কেউ কয়েক ঘন্টা দীর্ঘ যাত্রার প্রত্যাশার মুখোমুখি হচ্ছেন, আবার কেউ কেউ শিশু যত্ন বা প্রত্যন্ত কাজ থেকে উপকৃত হয়েছিল এমন ব্যক্তিগত চিকিত্সা অবস্থার উপর প্রভাব সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। 30 মাইল পরিসরের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি তাদের কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অনিচ্ছুক বা অক্ষম হন তবে তাদের ভূমিকা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। মাইলের দ্বারা প্রদত্ত ভাঙ্গন অনুযায়ী, অফিসে ফিরে আসার জন্য বিদ্যমান দূরবর্তী শ্রমিকদের "ছাড়" পরবর্তী 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে "সূর্যাস্ত" এ সেট করা আছে।
ভিডিও গেম ইন্ডাস্ট্রিতে বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী চলাকালীন এবং তার পরে দূরবর্তী কাজ ক্রমবর্ধমানভাবে প্রচলিত হয়ে ওঠে, যখন বাড়িতে থাকা ম্যান্ডেটগুলি অনেক এএএ সংস্থাকে দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে দূরবর্তী কাজ গ্রহণ করতে বাধ্য করেছিল। সময়ের সাথে সাথে, অনেক সংস্থা আরও দূরবর্তী শ্রমিকদের নিয়োগ দিয়েছে এবং কিছু কর্মচারী আরও সাশ্রয়ী মূল্যের শহরে চলে এসেছেন, বিশ্বাস করে যে দূরবর্তী কাজটি স্থায়ীভাবে স্থির হবে।
যাইহোক, এই প্রবণতাটি রকস্টার গেমস, ইউবিসফট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো অন্যান্য বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলিও অফিসে কর্মীদের ফোন করে ডাকছে। এই শিফট হতাশার দিকে পরিচালিত করেছে এবং কিছু ক্ষেত্রে কর্মীরা টার্নওভার হিসাবে কর্মীরা তাদের চাকরি স্থানান্তর বা ছাড়ার মধ্যে পছন্দের মুখোমুখি হওয়ায়। সমালোচনা সত্ত্বেও, অফিসের ম্যান্ডেটে ফিরে আসা গতি অর্জন করতে থাকে, ইএ-তে অফিসে একটি মডেল প্রয়োগের জন্য সর্বশেষতম।
এই ঘোষণাটি ইএ-তে সাম্প্রতিক ছাঁটাইয়ের গোড়ায় এসেছে, যা দেখেছিল যে প্রায় 300 জন ব্যক্তি বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাইয়ের পরে এবং গত বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পরে।
এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে আরও মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।
