Seni Elektronik (EA) baru -baru ini memaklumkan para pekerjanya bahawa ia akan menamatkan dasar kerja jauhnya secara kekal dan bergerak ke arah pulangan penuh ke persekitaran pejabat. Dalam e-mel kepada kakitangan, Ketua Pegawai Eksekutif Andrew Wilson menekankan manfaat kerja dalam diri, menyatakan bahawa ia mewujudkan "tenaga kinetik yang membakar kreativiti, inovasi, dan sambungan, sering mengakibatkan kejayaan yang tidak dijangka yang membawa kepada pengalaman yang luar biasa untuk pemain kita." Dia menentukan "kerja hibrid" sebagai memerlukan "minimum tiga hari seminggu di pejabat tempatan anda," dan menyebut bahawa "peranan tempatan di luar tapak" akan secara beransur -ansur dihentikan.
Butiran lanjut disediakan dalam e-mel susulan dari Presiden EA Entertainment Laura Miele, yang menggambarkan peralihan itu bergerak dari "pendekatan yang terdesentralisasi ke model kerja yang konsisten di seluruh dunia":
- Perubahan ini tidak akan berkuatkuasa dengan segera. Pekerja harus terus bekerja seperti yang diarahkan oleh unit perniagaan mereka sehingga notis selanjutnya, tanpa mengira lokasi mereka.
- Peralihan model kerja akan datang dengan tempoh notis minimum 12 minggu sebelum sebarang perubahan dilaksanakan. Masa akan berbeza mengikut lokasi dan akan disampaikan secara tempatan dengan notis yang mencukupi.
- Kerja hibrid akan bermakna bekerja dari pejabat tempatan anda sekurang -kurangnya tiga hari seminggu, sejajar dengan dasar yang digariskan dalam tindakan EA Andrew Wilson. Radius 30 batu/48 km baru di sekitar lokasi EA akan diperkenalkan.
- Pekerja yang tinggal dalam jarak 30 batu/48 km dari lokasi EA akan beralih ke model kerja hibrid. Mereka yang tinggal di luar jejari ini akan dianggap jauh kecuali peranan mereka ditetapkan sebagai di tapak atau hibrid.
- Model kerja tempatan di luar tapak akan dihentikan sepanjang tempoh yang mungkin mengambil masa antara 3 hingga 24 bulan, bergantung kepada lokasi.
- Mana -mana pengecualian model kerja dan pengambilan jauh masa depan akan memerlukan kelulusan daripada CEO langsung.
Menurut sumber tanpa nama dalam EA bercakap kepada IGN, pengumuman itu telah menyebabkan ramai pekerja berasa kecewa dan keliru. Ada yang menghadapi prospek perjalanan selama berjam-jam, sementara yang lain bimbang tentang kesan terhadap penjagaan kanak-kanak atau keadaan perubatan peribadi yang telah mendapat manfaat daripada kerja terpencil. Pekerja terpencil di luar jarak 30-mil berkenaan dengan peranan mereka jika mereka tidak bersedia atau tidak dapat berpindah lebih dekat ke pejabat. Sepanjang pecahan yang disediakan oleh Miele, "pengecualian" pekerja terpencil yang sedia ada untuk kembali ke pejabat ditetapkan ke "matahari terbenam" dalam tempoh 3 hingga 24 bulan akan datang.
Kerja jauh menjadi semakin berleluasa dalam industri permainan video, terutamanya semasa dan selepas pandemik Covid-19 2020, ketika mandat di rumah memaksa banyak syarikat AAA untuk mengadopsi kerja jauh sebagai penyelesaian jangka panjang. Dari masa ke masa, banyak syarikat mengupah lebih banyak pekerja terpencil, dan sesetengah pekerja berpindah ke bandar -bandar yang lebih berpatutan, mempercayai bahawa kerja jauh akan menjadi perlawanan tetap.
Walau bagaimanapun, trend ini beralih sebagai syarikat permainan video utama lain seperti Rockstar Games, Ubisoft, dan Activision Blizzard juga telah memanggil pekerja kembali ke pejabat. Peralihan ini telah menyebabkan kekecewaan dan, dalam beberapa kes, perolehan pekerja sebagai pekerja menghadapi pilihan antara berpindah atau meninggalkan pekerjaan mereka. Walaupun kritikan, kembali ke mandat pejabat terus mendapat momentum, dengan EA menjadi yang terbaru untuk menguatkuasakan model di pejabat.
Pengumuman ini datang pada tumit pemberhentian baru-baru ini di EA, yang menyaksikan kira-kira 300 individu melepaskan seluruh syarikat, berikutan pemberhentian awal di Bioware dan penamatan kira-kira 670 peranan tahun lepas.
IGN telah menjangkau EA untuk memberi komen lanjut mengenai perkembangan ini.
