FromSoftware, known for its critically acclaimed games like Dark Souls and Elden Ring, has made a bold move against the backdrop of widespread layoffs in the video game industry during 2024. The company announced a significant increase in starting salaries for new graduate hires, effective from April 2025. Dive into the details of FromSoftware's decision and the ongoing layoffs affecting the gaming world.
Fromsoftware tellers ontslag trend met salarisverhoging voor nieuwe medewerkers
Het startsalaris voor nieuwe medewerkers bij FromSoftware steeg met 11,8%
Temidden van de verontrustende trend van ontslagen in de videogame -industrie dit jaar valt van Software op met zijn beslissing om de vergoeding voor nieuwe werknemers te verbeteren. Vanaf april 2025 zal het bedrijf het beginnende maandsalaris voor nieuwe afgestudeerden verhogen van ¥ 260.000 tot ¥ 300.000, wat een stijging van 11,8% markeert. Deze stap komt overeen met de toewijding van FromSoftware om een omgeving te creëren waar werknemers kunnen gedijen en bijdragen aan de ontwikkeling van emotioneel boeiende games. "Bij FromSoftware streven we ernaar om games te maken die emotie overbrengen, waarde creëren en vreugde inspireren," verklaarde het bedrijf in hun persbericht van 4 oktober 2024. "Daartoe werken we aan het stabiel inkomen en een lonende werkomgeving waar onze werknemers zich kunnen aanmelden op ontwikkeling. Deze toename van de basis- en startsalarissen is een implementatie van dit beleid."
Eerder werd van Software geconfronteerd met kritiek op lagere lonen in vergelijking met andere Japanse gamestudio's, ondanks het internationale succes. Het gemiddelde jaarsalaris was gemeld dat het ongeveer ¥ 3,41 miljoen was (ongeveer $ 24.500), waarvan veel werknemers vonden dat ze de hoge kosten van Tokyo niet voldoende dekten. Deze salarisaanpassing is bedoeld om de compensatie van Software meer in overeenstemming te brengen met de industrienormen, volgens soortgelijke bewegingen van andere Japanse bedrijven zoals Capcom, die een toename van 25% in de startsalarissen plannen tegen het begin van het fiscale jaar van 2025.
Videogame -industrie ontslagen het westen, maar Japan staat sterk
Het jaar 2024 is gekenmerkt door belangrijke ontslagen in de wereldwijde videogame -industrie, waarbij meer dan 12.000 werknemers hun baan verliezen. Grote spelers zoals Microsoft, Sega of America en Ubisoft hebben enorme ontslagen uitgevoerd, zelfs te midden van recordwinst. Het totale aantal ontslagen in de gamesector heeft het in totaal 2023 van 10.500 al overschreden en het jaar is nog niet voorbij. Hoewel economische onzekerheid en fusies van het bedrijf worden aangehaald als redenen voor deze bezuinigingen in het Westen, heeft Japan deze trend grotendeels vermeden.
Het stabiele arbeidslandschap van Japan wordt ondersteund door strikte arbeidswetten en een bedrijfscultuur die een langetermijnwerkzaamheden waardeert. In tegenstelling tot het "At-Will Employment" -systeem in de Verenigde Staten, bieden de Japanse arbeidswetten, inclusief het principe van oneerlijk ontslag, aanzienlijke bescherming tegen willekeurige beëindigingen. Dit heeft Japanse bedrijven geholpen de stabiliteit te behouden tijdens turbulente tijden.
In overeenstemming met de strategie van FromSoftware, hebben verschillende andere grote Japanse bedrijven ook de startsalarissen verhoogd. Sega verhoogde de lonen met 33% in februari 2023, terwijl Atlus en Koei Tecmo de hunne respectievelijk met 15% en 23% verhoogden. Zelfs Nintendo, ondanks lagere winst in 2022, zet zich in voor een loonstijging van 10% voor zijn werknemers. Deze aanpassingen komen overeen met het initiatief van de Japanse premier Fumio Kishida om de lonen landelijk te verhogen als reactie op stijgende inflatie en de werkomstandigheden te verbeteren.
De gaming -industrie van Japan is echter niet zonder uitdagingen. Volgens The Verge werken veel ontwikkelaars lange uren, vaak tot 12 uur per dag gedurende zes dagen per week. Contractmedewerkers worden geconfronteerd met bijzondere kwetsbaarheid, omdat hun contracten mogelijk niet worden verlengd zonder technisch als ontslagen te tellen.
Aangezien 2024 een sombere record blijft vestigen voor ontslagen in de wereldwijde videogame -industrie, biedt de benadering van Japan voor bescherming en salarisverhogingen een contrasterend verhaal. De gaminggemeenschap kijkt nauw aan om te zien of de strategieën van Japan zijn personeelsbestand kunnen blijven beschermen, te midden van toenemende wereldwijde economische druk.
